どんな状況でも従業員だけは守りたい、という事業主の皆様へ 東日本大震災で被災された皆様、心よりお見舞い申し上げます。 １日も早い復興を心よりお祈り申し上げます。 地震での損害や計画停電により、仕事ができない事業主様にお知らせがあります。 　・原材料、部品が入荷しない 　・従業員が出勤できない 　・製品を運搬できない 　・お客様が来ない　　　　など 従業員の皆様を出勤させても、仕事にならない会社のための助成金です。 仕事にならないからといって、従業員の皆様も生活があるので、解雇したくはない、 そんな事業主様、会社の営業日数を減らして、会社も従業員の皆様も守りましょう。 ①営業日数の減少　＝　休業をします。 ②従業員の皆様に休業手当（給与の６割）を支給します。 　　従業員の皆様にはご不便をおかけしますが、最低限の生活を守ります。 ③会社が負担した休業手当の一部（最大90%）が助成金として支給されます。 　　会社の損失を最小限に抑え、会社を守ります。 ④休業した日に教育研修を実施すれば、従業員一人あたり、6,000円／１日が 　上乗せ支給されます。 　　教育研修については、ご提案いたします。場合によっては黒字化も可能です。 ⑤日本経済は必ず復活します。そのときまでがんばりましょう。 　　御社の場合、どのようになるのか、試算いたします。 　　　　　　　　　　　　　　　 　ライジング社労士オフィスでは、助成金獲得率100%を継続しております。 　通常、助成金申請では、獲得額の17%を手数料として申し受けていますが、 当助成金に限り、12%でお引き受けさせていただきます。 　震災の影響でやむ得ず休業する、という事業主の皆様へ 1.震災や計画停電の影響により、やむを得ず休業せざるを得ない事業主様 　　　　　　　　⇒　雇用調整助成金 　　　　　　　　　　 中小企業緊急雇用安定助成金 　　経済上の理由により事業活動の縮小を余儀なくされ、 　　休業、教育訓練、出向を行った場合、 　　　　休業手当、賃金等の一部が助成されます。 　　　　　・雇用調整助成金　…　助成率２／３ 　　　　　・中小企業緊急雇用安定助成金　…　助成率４／５ 　　教育訓練を行うと、さらに一人当たり6,000円／日が上乗せされます。 　　この助成金で、窮地から立ち直った企業様は多数ございます。