総務部何でも相談室 起業して間もない企業様はまだ総務担当者を専任で採用するのが難しかったり、事務手続き優先で戦略的総務業務に着手できないこともあるかと思います。しかし、企業がより発展するためには総務業務も戦略的に考えることが必ず必要となります。できることから解決していきませんか？ 　人事労務管理に関するご提案 　従業員が増えれば、人事考課や福利厚生、さらには労務トラブルなど、考えなければならないことが増えます。さまざまな問題が社長様を悩ませていませんか？ 　・退職金制度を作りたい 　・評価制度を新規に設定したい 　・社会保険料を軽減したい 　・定年後の再雇用に備えた賃金制度を考えたい 　　などなど 　ライジング社労士オフィスにご相談ください。社長様がご安心いただけるよう、責任をもってご提案させていただきます。 　⇒　人事・労務管理サポートコーナー 制度改革　　　　⇒　　　　社員のモチベーション向上 　　　　　　　　　　　　　　　↓　　　　　　　　　↑ 　　　　　　　　　　　　　　　↓　　　　　　　　　↑ 　　　　　　　　　　　　　　業績ＵＰ　⇒　給与・賞与上昇 　　　　　　　　　　 　採用に関するご相談 　 　・新卒採用をしたいけど、そのノウハウがない。 　・中途採用で即戦力となる社員がほしい。 　・障害者雇用でハローワークからプレッシャーをかけられている。 　 　こんな時はぜひご相談ください。知名度の低い企業で採用を担当していましたので、豊富な実務経験がとハローワークの委託事業における「総務の仕事」の指導経験の全てを惜しむとなく伝授いたします。 　 　総務担当者のＯＪＴ 　総務担当者を採用したけれど、仕事を教える人がいない。こんな時はぜひご相談ください。２０年の実務経験とハローワークの委託事業における「総務の仕事」の指導経験の全てを惜しむとなく伝授いたします。 　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　　　　　　　お問い合わせは　ライジング社労士オフィス　まで 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　社会保険労務士　林　智之 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　〒145-0072 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　東京都大田区田園調布本町４５－７－３０５ 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ＴＥＬ　０３－３７２２－１７０８ 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ＦＡＸ　０３－３７２２－１７０８ 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　Mail ：t-hayashi@rising-sr.jp