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志の高い企業のための低予算採用サポート
就職難が叫ばれている今、もっと優秀な人財が確保できるはず…
しかし、なかなか思い通りの人材に出会えないのではないでしょうか。
学生は、不景気だからこそ安定企業を目指しています。
大手、有名企業が安定していると思っているので、
一部の企業だけが「買手市場」となっています。
ライジング社労士オフィスでは、採用担当者の経験を活かし、
「志の高い」企業様の採用を東日本の３社限定でサポートいたします。
従業員数３００人以下の企業様、本当の優良企業を学生に教えてください。
知名度ゼロの企業を応募者殺到の企業に変貌させたノウハウを差し上げます。
下記アイコンをクリックしてください。
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「低予算・知名度〇の中小企業 採用の基本とコツ」
（若木秋子著：秀和システム出版）
の一部を監修しました。
著者の若木に採用のノウハウを伝授したのは、私ですが、
伝授していないノウハウもあります。
そのノウハウも全て活かして、御社の採用をサボートいたします。
予算は無理のないよう、ご相談させていただきます。(10万円～)
専任の担当者を採用するより、低コスト可能です。
☆ご商談いただきました企業様には、左の本を差し上げます。
（先着５社様限り） |
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新卒採用
１ 母集団形成
２ 会社説明会の運営
３ 選考プロセスのサポート
４ 内定者フォロー
新卒採用のほとんど全てをお引き受けすることも可能です。
ただし、「最終面接」だけは社長様ご自身でお願いいたします。
中途採用
１ 求人媒体のご提案
２ 選考プロセスのサポート
３ 入社手続きフォロー
障害者採用
１ 障害者採用計画の検討
２ ハローワーク面接会代行
３ 選考プロセスのサポート
４ 助成金フォロー
採用担当者の育成もいたします。
相談は無料ですので、一度ご要望をお聞かせください。
お問い合わせは ライジング社労士オフィス まで
社会保険労務士 林 智之
〒145-0072
東京都大田区田園調布本町４５－７－３０５
ＴＥＬ ０３－３７２２－１７０８
ＦＡＸ ０３－３７２２－１７０８
Mail ：t-hayashi@rising-sr.jp
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