|
|
しっかりした教育研修を行ない、
従業員のスキルアップを図りましょう。
このようなご要望をお持ちの企業様に対し、最適のご提案をいたします。
しかし、研修をすれば当然費用がかかります。その間仕事が滞ります。
そんな心配も軽減してくれる制度があります。
それは、「キャリア形成促進助成金」です。
キャリア形成促進助成金
この助成金は、従業員のスキルアップを図る企業に対し、
一定の割合で教育研修費と
その日の賃金の一部が支給される制度です。(年間最大500万円)
１ 対象職業訓練
若手からベテランまでを対象とした助成金です。
助成金は教育に必要な経費の１／３、と参加者(受講者)の賃金の１／３です。
主な条件は下記のとおりとなります。
① 中小企業であること (※下記をご参照下さい。)
② 受講者が雇用保険の被保険者であること
③ 研修時間が１コース１０時間以上であること
などです。
２ 対象短時間等職業訓練
こちらはパートタイマーを対象とした助成金です。
大企業でも申請可能です。
助成金も同じく、教育に必要な経費の１／３と参加者(受講者)の賃金の１／３です。
３ 対象認定実習併用職業訓練
新規採用した従業員を対象とした助成金です。
助成金は教育に必要な経費の２／３、と参加者(受講者)の賃金の２／３です。
(中小企業はそれぞれ４／５となります。)
主な条件は下記のとおりとなります。
① 新たに採用した従業員(雇用保険の被保険者)であること
② 研修期間が６ヶ月以上２年以下で、１年あたり８５０時間以上
(６ヶ月なら４２５時間で大丈夫です。)
③ 入社日には事前の申請手続きが終了していること
(手続きには３ヶ月くらいかかります。
新卒なら、12月には手続き開始が必要となります。)
などです。
４ 職業能力評価推進給付金
所定の職業能力検定を受ける従業員を対象とした助成金です。
助成金は検定費用の３／４、と受検者の賃金の３／４です。
主な条件は下記のとおりとなります。
① 受検者が雇用保険の被保険者であること
② 合否は関係ありません
中小企業判定基準
| 主たる業種 |
資本の総額 |
従業員数 |
| 小売業 |
５，０００万円以下 |
５０人以下 |
| サービス業 |
５，０００万円以下 |
１００人以下 |
| 卸売業 |
１億円円以下 |
１００人以下 |
| その他の業種 |
３億円円以下 |
３００人以下 |
先着10社に限り、詳しい資料を無料で差し上げております。
お問い合わせ、資料請求は下のボタンをクリックして下さい。
お問い合わせは ライジング社労士オフィス まで
社会保険労務士 林 智之
〒145-0072
東京都大田区田園調布本町４５－７－３０５
ＴＥＬ ０３－３７２２－１７０８
ＦＡＸ ０３－３７２２－１７０８
Mail ：t-hayashi@rising-sr.jp
|
|
|
